Командный план развития (КПР)

Предлагаем уникальный продукт для развития вашего персонала —

Это принципиально новый подход к развитию сотрудников, где мы концентрируемся на сущности самой команды, развивая именно сплоченность, мотивацию и приверженность общим целям.

КПР опирается на комплексное развитие компетенций команды, а не отдельных ее членов.

Это не фрагментарная система обучения (где отдельно качаются твердые навыки, отдельно - мягкие, а где-то отдельно еще проводится тимбилдинг), а поэтапная настройка и дальнейшее развитие команды.

Командный план развития (КПР) включает в себя

Глубокую диагностику команды через опросы и интервью

Весь необходимый набор услуг: стратегические сессии, бизнес-игры, тренинги, коучинг

Разработку пошаговой и максимально прозрачной программы под возникший запрос

Повторный замер состояния команды и создание системы поддержки

Для удобства мы закладываем часы с их стоимостью, которые могут быть использованы в любом инструментарии, будь то коучинг, игра или тренинг. Это позволяет сделать КПР прозрачным для финансового планирования.

Рекомендуемое количество для стартовой программы – 50 часов. Срок реализации плана 3-5 месяцев с момента старта диагностики.
Оплата производится помесячно по факту реализованных часов.

Темы, которые включает КПР

Общая цель,

миссия, ценности, связка бизнес - целей с личными

Доверие в коллективе

и психологическая безопасность

Отношения:

от умения заходить в конфликты до умения давать обратную связь, а также постановка задач, гибкость в изменениях, культура ошибок, взаимовыручка

Контакт с лидером,

поддержка владельцев

Командные умения:

сотрудничать, ставить командные цели выше своих, соглашаться с большинством, не настаивая на своей правоте

Понимание своих ролей

и зон ответственности

Профессиональные мягкие навыки:

обратная связь, целеполагание, системное видение, эмоциональный интеллект и т.д.

Сопровождение команды на всех этапах КПР одной командой:

Гибкость программы:

Подстройка под график команды:

Профессиональная команда:

от диагностики до тренингов команда видит одни лица, что снижает уровень сопротивления

в процессе реализации темы, частота встреч, инструменты могут меняться по ходу движения команды

онлайн-офлайн, индивидуально и в группах, с адаптацией под расписание и контекст клиента.
Регулярные сверки с Заказчиком помогут лучше отслеживать процесс

КПР внедряют только профессиональные сертифицированные практикующие коучи, тренеры и фасилитаторы c международным корпоративным опытом

Преимущества КПР

Возможность прервать проект в любой момент,

если изменились обстоятельства.
С оплатой уже проведенной работы

Максимально прозрачный подход в бюджетировании КПР

Ключевое свойство КПР – гибкость. Мы убеждены, что каждая команда уникальна в силу ее специфики, опыта и времени работы. Поэтому у нас нет готовой программы, и каждая новая рождается из диагностики и установочной встречи.

Для удобства мы закладываем часы с их стоимостью, которые могут быть использованы в любом инструментарии, будь то коучинг, игра или тренинг. Это позволяет сделать КПР прозрачным для финансового планирования.

Рекомендуемое количество для стартовой программы – 50 часов. Срок реализации плана 3-5 месяцев с момента старта диагностики.
Оплата производится помесячно по факту реализованных часов.

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ КПР ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

Welcome-консультация в Zoom c лидером проекта доступна для вас в любой момент

Или свяжитесь с нами