Командные стратегические сессии

— обязательный атрибут бизнеса, которому важно расти

Хотите ли вы повысить уровень мотивации и вовлеченности сотрудников?

Достигаете ли вы поставленных целей?

Задумайтесь, насколько эффективна ваша команда?

Продолжительность:

Формы работы:

от 1 до 2 дней. Возможна адаптация под формат онлайн

проблематизирующие задания, работа в мозговом штурме и техниках постановки целей, работа в малых группах, индивидуальная работа

                      Приглашаем вашу команду оторваться от операционки и рутинных дел, чтобы задуматься о перспективах развития бизнеса, увидеть точки роста и вдохнуть новую жизнь в уже существующие планы

В работе используется коучинговый подход ICF, игровые активности, рефлексия, фасилитация в эффективных фасилитация в эффективных бизнес-техниках и моделях.
После такой работы команда чувствует не только сплочение, но подъем сил, желание действовать. И обязательно по итогам работы у команды появляется свод важных договоренностей, набор стратегических решений и нововведений.

Наиболее частые форматы стратегических сессий

Сессии формулирования стратегии

Сессии управления изменениями

Сессии планирования, бюджетирования

Выработка общего видения, составление будущих целей компании. Они включают в себя аудит внешней среды, оценку внутренних ресурсов, потенциала, разработку ключевых инициатив

В момент, когда бизнес сталкивается с изменениями, требуется участие управленческой команды в создании оптимальной трансформации компании. Здесь производится анализ нынешних или предстоящих изменений в отрасли, диагностика рисков, препятствий, определение тактики по преодолению этих проблем

Фокусирование на создании конкретных тактических, операционных планов, включая бюджеты, метрики, увеличение прибыли и тд. Итогом станет так же набор стратегических инициатив, ноу же к привязке к текущим метрикам

Ответ на вопрос о том, какой вариант стратегической сессии стоит предпочесть, зависит от конкретной организации, ее приоритетов

Сессии инноваций и развития

Цель - стимулировать идеи, инновации, разработать концепцию по их внедрению. Они могут включать в себя дискуссии о новых технологиях, трендах в отрасли, создании инновационных проектов

Сессия поиска миссии и ценностей компании

Рано или поздно в компании наступает момент, когда требуется формализовать корпоративную культуру. Здесь происходит формирование единого понимания роли, места и значения ценностей в системе эффективного управления, и их формулирование

Командная стратегическая сессия

Иногда ключевые факторы роста компании лежат в плоскости межкомандного взаимодействия. Этот формат стратсессий как раз на это случай. Здесь команды размышляет о том, какой командой ей надо быть, чтобы добиться целей и вырабатывает инициативы по увеличению своей производительности

Этапы реализации стратегической сессии

Онлайн-знакомство и снятие запроса с лидера

Онлайн-знакомство с участниками сессии, диагностика состояния команды 

Проведение стратегической сессии квалифицированными фасилитаторами-коучами

Анкетирование участников и создание отчета по итогам сессии

Реализация мер поддержки стратегии и команды в ее реализации

Презентация итогов исследования лидеру и обсуждение кастомизированного сценария сессии

2

1

4

3

6

5

Основные направления работы

Повышение мотивации

и вовлечённости сотрудников

Определение общих целей и ценностей

Укрепление командного духа

и улучшение коммуникации

Повышение эффективности работы команды

Разработка стратегического плана и действий

Поиск новых идей и решений

ДАВАЙТЕ ОБСУДИМ СТРАТЕГИЧЕСКУЮ СЕССИЮ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ?

Welcome-консультация в Zoom c лидером проекта доступна для вас в любой момент

Или свяжитесь с нами