РОБОТЫ
НАДЕЖДЫ

                       Игра впитала в себя весь опыт экспертов проекта K-Project и основана на самых частых проблемах функционирования бизнес-команд

Продолжительность:

Полная программа с фасилитацией и обсуждением

2,5 часа

от 3,5 до 6 часов

Она приглашает в развлекательном формате заглянуть «под капот» команды и подсветить сценарии, паттерны поведения команды из их реального взаимодействия в офисе

После игры всегда следует фасилитация, где участники рефлексируют игровой опыт, вынося из игры свои сильные стороны, зоны роста и даже вырабатывают решения и новые правила работы

КОМПЕТЕНЦИИ,
которые подсвечивает игра

Как проявятся лидерские компетенции в условиях хаоса, возьмут ли сотрудники с лидерским потенциалом переговоры в свои руки

Работа с информацией

Лидерский потенциал

какие стратегии выбирают сотрудники: преследовать личные цели и конкурировать или следовать общей задаче вопреки им

насколько развита коллаборативность в команде и готова ли она объединиться на фоне общих задач

Игра потребует высоких навыков в переговорах: смогут ли команды найти нужные формы, чтобы решить общую задачу

во всей ее широте: от кросс-фукциональной до внутрикомандной. Как мы общаемся друг с другом, какие барьеры в общении у нас возникают, насколько вообще готова команда решать проблемы через обсуждение

Общая командная цель

Командная работа, сплоченность

Навык переговоров

Коммуникация

как передается и запрашивается информация, не проваливается ли команда в бункерное мышление, как расставляются приоритеты и вырабатывается тактика в условиях стресса и недостатка информации

ЛЕГЕНДА ИГРЫ

Проект является отличным инструментом для оценки компетенций команды (требуются асессоры), по итогам могут быть сформированы как общекомандные отчеты, так и профили конкретных сотрудников

Отличный досуг для команды в рамках общекомандного слета / интеллектуальный тимбилдинг

Назначение игры

Каждая команда — это независимая корпорация, которая разрабатывает и производит роботов для борьбы с последствиями катастроф. Личная цель команды — укрепить свою корпорацию, а общая — спасти мир.

Мир на грани катастрофы. Миссия участников — защитить свое будущее, создавая роботов и управляя ими. Именно роботы помогут восстановить баланс и предотвратить гибель цивилизации.

Инструмент для запуска глубинного обсуждения ситуации в команде // командный коучинг с с формированием для команды ценных выводов о текущем взаимодействии.
Является первой ступенью в работу команды по созданию командной хартии

Отзывы участников и организаторов

Игра отличная, позволяет потренировать, в первую очередь, навыки быстрого анализа ситуации в многофакторных обстоятельствах, нахождения баланса между стратегическим и тактическим планированием, оперативной коммуникации.

Что еще важнее, по итогам игры не только сам естественным образом формируешь оценку сильных/слабых сторон, собственных и команды, но и получаешь внешнюю обратную связь. В общем, нескучно, увлекательно, информативно)

Процесс игры настолько увлекает, что участники не успевают следить за временем! Хочется продолжать ещё и ещё, ведь каждому нужно больше выгоды и есть не только общая цель по спасению мира, но и скрытые желания в обогащении своих компаний!
По окончанию игры, ведущая провела с командами рефлексационную сессию, которая помогла всем открыть области для будущего развития, ведь как оказалось, они есть у каждого из нас! 😉

«Роботы надежды» - это одна из тех прекрасных игр, которые помогают проблематизировать команду и запускать перемены! Команде VILET она точно пошла на пользу!

Благодарю за проведение игры!Ребята открыли много инсайтов каждый про себя и про команду в целом
Нам важно было поднять именно командные проблемы во взаимодействии
То, что мы знаем, что у нас есть ресурсы, чтобы договариваться и четко определили потребности, без которых не двинемся дальше, позволит нам существенно прокачать командные связи

Ребятам очень понравился процесс и ответственность за то, что их обратная связь повлияет, какой игра будет по итогу в рабочем формате

Спасибо за возможность понять то, что сделает команду сильнее, сплоченнее, крепче и эффективнее!

Играли в «Роботов надежды» двумя разными подразделениями, в общей сложности 12 человек.
Это было увлекательно, динамично, весело, да еще и с пользой для команды! Игра задействует воображение, стратегическое мышление, коммуникативные навыки и навыки убеждения, раскрывает интересные паттерны в коллективе, подсвечивает индивидуальные поведенческие привычки и реакции на стрессовые ситуации.

Полтора часа игры пролетели незаметно, но самое интересное было после: рефлексия, сбор инсайтов и параллелей. Целая шкатулка полезных наблюдений и поводов для размышлений.
Я и вся команда искренне насладились игрой и общением! Отличный вариант для тимбилдинга!

Хотелось бы выразить огромную благодарность Марине за проведенную игру.

Игровой и увлекательный формат мероприятия на самом деле способен подсветить сильные и слабые стороны как каждого участника, так и команды в целом.
По итогам игры ты получаешь огромное поле для рефлексии.

Также, хотелось бы отметить подход к оформлению игры и игровым реквизитам, что вызывает дополнительную заинтересованность и азарт.

Игра очень понравилась, было интересно посмотреть и на свое поведение и на поведение коллег в нестандартных условиях. Также игра помогла немного лучше понять какие есть проблемы в коллективе и даже с чем они связаны (аля корень причины).

На мой взгляд, игра также помогает выявить лидеров и командных игроков, что тоже круто!

В общем спасибо еще раз Марине за игру!